Unser Mandant ist ein Unternehmensverbund mit über 20 Gesellschaften, der sich auf Gas und Gasinfrastruktur spezialisiert hat. Gemeinsam arbeiten sie an einem nachhaltigen, zuverlässigen und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft.

Du planst, implementierst und optimierst kontinuierlich die HR-IT-Systeme, vor allem SAP HCM, und trägst zur Steigerung der Effizienz der HR-Prozesse bei
Du unterstützt die HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, beantwortest Fragen und löst Probleme, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse im HR-Bereich, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst Lösungen zur Optimierung der Abläufe
Du erstellst Schulungsunterlagen und führst Schulungen für Anwender durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die HR-Systeme effektiv nutzen können
Du arbeitest eng mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zusammen, um die Systemintegrität zu gewährleisten und technische Probleme schnell zu beheben
Du leitest oder unterstützt Projekte zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme und stellst sicher, dass diese im Zeit- und Budgetrahmen umgesetzt werden

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über fundierte Erfahrung im Personalbereich sowie in der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen. Zudem hast du bereits Programmiererfahrung gesammelt
Du bringst Expertise in Projekt- und Prozessmanagement, Performance Management sowie fundierte SAP-Kenntnisse, insbesondere im SAP-Modul HCM und ABAP-00, mit
Du hast ein sehr gutes Verständnis für IT-Projekte, bist den Umgang mit Komplexität gewohnt und besitzt die Fähigkeit, systemisch zu denken (Priorisierung, Strukturierung)
Du lässt dich bei beruflichen Herausforderungen von Kreativität, Innovationsfähigkeit und Lösungsorientierung leiten
Du übernimmst gerne Verantwortung, handelst selbstständig und vertrittst Entscheidungen und Interessen mit Überzeugungsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke

Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die dir den Einstieg erleichtern
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung in einer 38-Stunden-Woche
Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellungen am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Freistellungen und eine Brückentageregelung
Umfassende betriebliche Benefits, wie Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote uvm.

Experte HR IT-Systeme | Fokus auf SAP HCM (m/w/d)