Aufgaben
- Bewertung von Anforderungen und Erstellung von Lösungsdesigns für SAP HCM / SuccessFactors unter Berücksichtigung interner und externer Architekturvorgaben
- Abstimmung der Konzepte mit den beteiligten Services sowie anderen Gouvernance-Strukturen (CISO, Architektur- u. Portfoliomanagement) und Präsentation der Ergebnisse
- Koordination der für die Leistungserbringung erforderlichen Services sowie Übernahme von Regelbetriebsaufgaben im Rahmen Incident-, Problem- und Change Management
- Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts, Schutzbedarfsanalyse, des Datenschutzkonzepts und technischer Dokumentationen
- Begleitung interner und externer Audits
- Mitwirkung als Solution Architect in unseren IT-Projekten und IT-Maßnahmen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts- oder IT-Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug
- Profunde Berufserfahrung in der Erstellung komplexer SAP-Architekturen
- Sehr gute Kenntnisse über das SAP-Lösungsportfolio, -Schnittstellentechnologie sowie SAP Cloud Services insb. S/4HANA und SuccessFactors
- Hervorragendes technisches Verständnis, hohe analytische Fähigkeiten sowie Interesse an neuen Technologien
- Zertifizierungen im SAP Bereich sowie die ITIL Foundation ab V3 wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben
- Mobiles Arbeiten, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden
- Eine attraktive Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Viel Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
- Ein individuelles Weiterbildungsbudget sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und unternehmensinterne Angebote
Gehaltsinformationen
- Eine attraktive Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge