Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung der SAP Key-User und Anwender
- Planung und Durchführung von SAP-Schulungen
- Koordination externer Dienstleister
- Anpassung und Konfiguration von SAP-Systemen
- Sicherstellung der Qualität der Arbeit von Key-Usern und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Migration auf S/4 HANA
- Beratung und Optimierung von HR-Prozessen
- Übernahme von Teilprojektleitungen in SAP-Projekten
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung oder ein Studium in IT oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung in der Projektarbeit
- Ausgeprägte Berufserfahrung als Key-User oder SAP-Berater
- Kenntnisse in der Anpassung und Konfiguration von SAP-Systemen
- Fachwissen in HR-Prozessen
- Kenntnisse in den SAP-Modulen HCM und SuccessFactors
- Wünschenswert: Erfahrung mit SAP Fiori
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung
- Begeisterung für neue Herausforderungen und kontinuierliche Weiterbildung
Benefits
- Sinnstiftende Tätigkeiten im sozialpolitischen Bereich
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum hvv Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage
- Vergünstigungen für ausgewählte Fitnessstudios
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
Gehaltsinformationen
- Bis zu 75.000€ möglich (je nach Berufserfahrung)