Führung und Betreuung der Kolleg*innen aus der Softwareentwicklung, sowie deren Entwicklungsförderung individuell und im Team
Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Agile Coaches bzgl. technischer Strategie, Produkt-Roadmap und Plattformarchitektur
Regelmäßige Leistungsbewertungen und konstruktives Feedback, sowie Teilnahme an Code-Reviews
Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
Verantwortung für die personelle Weiterentwicklung des Teams durch Besetzung und Zusammenarbeit mit Talent Acquisition

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und -architektur von Cloud-native Anwendungen
Fundierte Kenntnisse in Java (Spring) oder TypeScript sind von Vorteil
Erste Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern im agilen Setting
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie die Bereitschaft einmal pro Quartal vor Ort zu arbeiten

30 Tage Urlaub
Ein aktiv gelebtes Modell zum hybriden Arbeiten mit nahezu 100% Home Office aus Deutschland
Firmenevents und Wellpass
Flache Hierarchien und eine wertschätzende Firmenkultur
Produktbasiertes Arbeiten und die Möglichkeit etwas zu bewegen

Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)